Se calculeaza prin aplicarea unui procent
asupra bazei de calcul.
Cotele de contributie sunt, in functie
de conditiile de munca – normale, deosebite si speciale - in care isi
desfasoara activitatea asiguratii, de 24.5%, 29.5% si, respectiv, 34.5%.
Baza de calcul a CAS pentru angajator este
valoarea minima dintre:
Fondul
total de salarii brute realizate de persoanele asigurate in fiecare dintre
cele trei categorii de conditii de munca, mai putin indemnizatiile de
asigurari sociale suportate din fondurile angajatorului sau din bugetul
asigurarilor sociale, si
Nr mediu
de asigurati * 5 * sal_mediu_brut _pe_economie
Prin fondul de salarii brute realizat se
intelege suma tuturor veniturilor in bani si/sau in natura obtinute de
angajati.
Numarul mediu de asiguraţi reprezintă
media aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor
zilnice de asiguraţi din luna respectivă, exclusiv zilele de
repaus săptămânal şi de sărbători legale, raportată
la numărul total de zile lucrătoare din lună.
Salariul mediu brut pe economie prevazut
in Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2003 este
de 6.962.000 lei.
Se calculeaza prin aplicarea unui procent
asupra bazei de calcul.
Procentul este de 7%.
Baza de calcul este fondul total de salarii
brute realizate de persoanele asigurate, mai putin indemnizatiile pentru
concediile medicale suportate din fondul asigurarilor sociale de stat.
Prin fondul de salarii brute realizate
se intelege suma tuturor veniturilor in bani si/sau in natura obtinute
de angajati.
Se calculeaza prin aplicarea unui procent
asupra bazei de calcul.
Procentul este de 3.5%.
Baza de calcul este fondul total de salarii
brute realizate de persoanele asigurate, mai putin indemnizatiile pentru
concediile medicale suportate din fondul asigurarilor sociale de stat.
Prin fondul de salarii brute realizate
se intelege suma tuturor veniturilor in bani si/sau in natura obtinute
de angajati.
Pana la preluarea acestora de catre angajatori,
dar nu mai tarziu de 31.12.2003, carnetele de muncă ale salariaţilor
se pastrează şi se completează de către direcţiile
generale de muncă şi protecţie socială.
La solicitarea angajatorilor care dovedesc
ca indeplinesc conditiile de a păstra şi completa carnetele
de muncă ale salariaţilor, direcţiile generale de muncă
şi protecţie socială pot aproba ca aceste operaţiuni
să fie efectuate de către aceştia.
Pentru pastrarea, completarea si/sau certificarea
inregistrarilor facute in carnetele de munca, direcţiile generale
de muncă şi protecţie socială percep un comision,
stabilit după cum urmează:
0,75%
din fondul lunar de salarii, mai putin indemnizatiile pentru concediile
medicale suportate din fondul asigurarilor sociale de stat, angajatorilor
cărora le păstrează şi le completează carnetele
de muncă;
0,25%
din fondul lunar de salarii, mai putin indemnizatiile pentru concediile
medicale suportate din fondul asigurarilor sociale de stat, angajatorilor
cărora le verifica şi le certifica legalitatea înregistrărilor
efectuate de către aceştia in carnetele de munca.
Prin fondul de salarii brute realizate
se intelege suma tuturor veniturilor in bani si/sau in natura obtinute
de angajati.
In perioada 1 ianuarie 2003 – 31 decembrie
2003, angajatorii datoreaza o contributie fixa de 0.5% raportata la fondul
de salarii, mai putin indemnizatiile de asigurari sociale, indiferent
de fondurile din care se suporta aceste indemnizatii.
Persoanele juridice care au un număr
de cel puţin 100 de angajaţi au obligaţia de a angaja persoane
cu handicap cu contract individual de muncă într-un procent de cel
puţin 4% din numărul total de angajaţi.
Persoanele juridice care nu respectă
prevederile de mai sus au obligaţia de a plăti lunar către
bugetul de stat o sumă egală cu salariul minim brut pe ţară
înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au încadrat
persoane cu handicap.
Sunt exceptate de la plata obligatorie
a fondului
de solidaritate suplimentar persoanele juridice care fac dovada că
au solicitat trimestrial la Agenţia Naţională pentru Ocuparea
Forţei de Muncă repartizarea de persoane cu handicap.
Se calculeaza prin aplicarea unui procent
asupra bazei de calcul.
Procentul este de 6.5%.
Baza de calcul este valoarea a doua salarii
minime brute pe tara, ponderata cu numarul de zile de concediu medical
din luna.
Formula de calcul este: [(Salariul minim
pe tara *2*6.5%)/ nr de zile lucratoare din luna] * nr de zile lucratoare
in care asiguratii s-au aflat in incapacitate de munca, din luna pentru
care se face calculul.
Salariul minim brut pe tara este de 2.500.000
lei incepand cu 1 ianuarie 2003.
ASSCM se suporta din bugetul asigurarilor
sociale de stat.
Aceste contributii
se suporta din fondurile angajatorului.
Angajatorul mai are
obligatia retinerii la sursa si virarii impozitelor si contributiilor
datorate de angajati. Pe langa acestea, mai are obligatia virarii ASSCM
(contributia pentru asigurarile sociale de sanatate datorate de persoanele
asigurate pe perioada concediilor medicale), sume care se suporta din
bugetul asigurarilor sociale de stat.
