Zilele de sarbatori legale si religioase considerate zile nelucratoare sunt:
1 si 2 ianuarie
Prima si a doua zi de Paste
1 Mai
1 Decembrie
Prima si a doua zi de Craciun
2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Zilele de sarbatori legale si religioase nu se considera zile nelucratoare in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
In aceste cazuri, salariatilor li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala de un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 100 % din salariul de baza.